普通、労働基準法的に確認しなかったも悪いですが、急にやって！と言われ、掛け率が気に食わないからやりませんとは言えなくて
結論からいうと違法かどうかは、店長さんのいう深夜割増1.25という意味が、8時間以上の割増賃金とは別にという意味である可能性があるため、一概には言えません
こんにちは
それ、旦那が考え方を変えないと、ず～っとその類のケンカが続きますよ
フリーターの主人に「テンション下げる女」と言われます
お子さまがかわいそうですね
倒産してしまった会社では、たくさんの部下がいました
何事もなかったように、今まで接すれば良いと思いますよ